在第十八届新浪&微博教育盛典的聚光灯下，上海育界数码科技有限公司CEO沈璁接过“2025年度影响力在线教育品牌”奖杯时，现场响起了热烈的掌声。这不仅是行业对一家企业的认可，更是对职业教育新模式的期待。“教育的力量”是本次盛典的核心主题，而育界旗下品牌VipSkill给出的答案是：做职业教育生态的“连接者”与“赋能平台”。 这家深耕游戏职业教育的机构，正通过技术驱动和生态构建，打造一个全新的职业培训平台。
01 行业洞察
从连接需求到赋能生态，育界敏锐地捕捉到游戏产业对专业人才的渴求。根据最新行业数据，全球游戏市场规模已突破3000亿美元大关，而中国作为全球最大的游戏市场之一，2025年上半年实际销售收入达1680亿元。
在这庞大市场背后，是每年数以万计渴望进入行业的年轻人面临的现实困境。育界CEO沈璁在盛典采访中表示：“我们最初创办VipSkill，正是因为看到了游戏爱好者与行业需求之间的巨大鸿沟。”
VipSkill学员就业数据显示，超过63%的学员来自非相关专业背景，却通过系统培训成功转行，平均入职薪资达到12k以上。这组数据背后，是育界对行业人才缺口的精准把握和对教育模式的持续探索。
02 深耕细作
“产学研”一体化的人才培养体系，是VipSkill能够脱颖而出的核心竞争力。不同于传统职业教育机构，育界构建了从课程研发到实战项目，再到就业支持的完整闭环。
在课程设计上，VipSkill覆盖游戏开发全链路，从Unity/UE5开发到游戏策划、TA技术美术，再到新兴的AI游戏开发与元宇宙内容创作。每个方向都由来自腾讯、网易等大厂的资深专家亲自授课，确保教学内容与行业需求同步更新。
更独特的是，VipSkill搭建了EE GAMES独立游戏创作者社区，优秀学员可以直接参与真实游戏项目开发。“我们每年会在平台上投资一到两款优质游戏项目。”沈璁透露，“这为学员提供了难得的实战机会，也是我们产学研一体化的重要体现。”
03 个性培育
每个学生的学习路径都独一无二，这是VipSkill个性化教育的核心理念。在盛典采访中，沈璁详细介绍了他们的个性化培养方案：“前端的规划老师会通过专业测评工具帮助学生选择方向，包括我们自主开发的MBTI性格测试和逻辑思维测评。”
这些测评不是简单的标签化分类，而是基于大数据的科学匹配。系统会根据学生的性格特质、逻辑能力和学习习惯，推荐最适合的发展方向，并生成定制化的学习路径。
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后端的学习过程同样强调个性化。VipSkill采用“N对1定制学习服务”，每位学员都有专属助教、教研老师和就业导师提供全程陪伴。“我们甚至可以根据学员每周能投入的学习时间，调整学习节奏和内容安排。”沈璁补充道。
04 技术驱动
AI正在重塑职业教育的每一个环节。在盛典对话中，沈璁特别强调了技术在教学中的应用：“我们积累了几十万学生的学习数据，AI能够反向定位学生在某个科目的热点问题，提前预警并提供解决方案。”
在教师端，AI同样发挥着重要作用。游戏策划等专业的作业批改已经引入AI辅助，由于策划案是结构化的文字输出，AI能够提供高效、一致的初步评估，让教师能够聚焦于更具创造性的指导工作。
这种技术驱动不仅提升了教学效率，更通过数据积累形成了宝贵的教学资源库。沈璁透露：“这些数据帮助我们不断优化课程内容，使其更加贴近行业实际需求，形成良性循环。”
05 未来布局
平台化与生态化是育界未来的战略方向。在盛典采访中，沈璁明确表示：“我们的专业会不断扩充，VipSkill自身会走向平台化。”经过几年发展，育界已经自主研发了从前端获客到职业测评再到后端学习交付的全套系统。
“后面会开放给全社会所有在线教育从业者。”沈璁解释道，“现在很多小型机构或个人老师发展到一定规模就会遇到管理瓶颈，需要好的系统赋能。”这一平台化战略将使VipSkill从单一教育提供者转变为职业教育生态的构建者。
对于学习者而言，这意味着更垂直、精准、实用的专业知识获取途径；对于专业技能的提供者，这将构筑良好的教学工具和展示平台。育界正在重塑职业教育的价值链，为社会培育更多产业专项人才和复合型高端人才。
VipSkill学员中，一位30多岁的专升本学生，辞去了与游戏无关的工作，经过四个月系统学习后成功转行游戏开发，薪资比以前翻了1.5倍。一位环境艺术设计专业的毕业生，通过五个月学习后入职腾讯收购的游戏公司，参与新项目开发的关卡策划。
这些故事印证了沈璁在盛典上的观点：“教育改变世界的第一步，是让每个人找到自己的价值点。”从连接行业需求与个人潜能，到赋能教育者与学习者，育界VipSill正在构建的不仅是一个教育平台，更是一个人才培养的生态系统。
当“2025年度影响力在线教育品牌”的荣誉成为新的起点，育界和VipSkill面向未来的布局已经清晰可见——用AI与生态驱动人才发展，让职业教育的价值在每个学习者身上得到真实体现。
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