雇佣童工怎么举报，雇佣童工该怎么举报

雇佣童工怎么举报，雇佣童工该怎么举报

一、雇佣童工该怎么举报

雇佣童工的举报方式主要有以下几种：

1）向劳动保障部门举报

可以拨打劳动保障部门的举报电话12333，向工作人员说明情况，提供雇佣童工的单位名称、地址、童工人数以及具体的工作情况等信息。劳动保障部门将会对举报情况进行调查核实，并按照相关法律法规对违法行为进行处理。

2）向公安机关举报

如果发现雇佣童工的情况比较严重，或者涉及到人身安全等问题，可以直接拨打公安机关的报警电话110进行举报。公安机关将会及时出警，对违法行为进行查处，并保护童工的合法权益。

3）向工商行政管理部门举报

还可以拨打工商行政管理部门的举报电话12315进行举报。工商行政管理部门将会对涉及雇佣童工的企业进行调查，并根据相关法律法规对其进行处罚。

在举报过程中，应提供尽可能详细的信息，包括童工的年龄、性别、工作环境等，以便相关部门能够更好地了解情况并采取相应的措施。同时，举报人也应保护好自己的个人信息和安全，避免受到不必要的干扰或威胁。

依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条和《禁止使用童工规定》的相关规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，将面临劳动行政部门的责令改正和罚款等处罚；情节严重的，还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。因此，任何单位或个人发现使用童工的情况，都有权且有责任进行举报。

二、雇佣童工怎么处罚

法律分析：

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

三、怎么举报招收童工

如发现雇主涉及到非法雇佣儿童劳动力的不当举动，公民可使用以下几种方式向相关部门进行检举揭发：

通过电话进行匿名举报，公安机关直拨的举报热线为110，被雇主欺骗的童工亦可拨打12315向工商管理局进行投诉，同时劳工权益问题也可以联系劳动部的申诉电话，其号码为12333；

消费者也可以以直接申报的方式，前往当地的劳动或者工商管理部门进行举报；

民众还可以登陆所在地区相关单位的官方网址进行网络举报；

或通过电子邮件的形式进行举报；

除此之外，还存在其他多种形式的检举途径可以选择。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国劳动法:第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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文章来源参考：政府头条-雇佣童工怎么举报电话，雇佣童工举报有奖励吗

内容投稿：袁晴

内容审核：惠诚律师